"Azərbaycan Dövlət Neft Şirkətinin də ixtisar edilən işçilərlə bağlı proqramları var".

Bu sözləri Axar.az-a ARDNŞ mətbuat xidmətinin rəhbəri Nizaməddin Quliyev ixtisar edilən işçilərin aqibəti ilə bağlı danışarkən deyib.

ARDNŞ sözçüsü qeyd edib ki, ixtisar edilən işçilərlə bağlı təkcə BP-nin proqramları yoxdur. SOCAR da ixtisar edilən işçiləri düşünür:

"Niyə təkcə BP-nin ixtisar etdiyi işçilərini nəzərə alması qiymətləndirilir? Niyə ARDNŞ-in belə proqramlarından danışmırlar? İllərdir Neft Şirkətinin ixtisar edilən işçilərlə bağlı böyük bir proqramı var. Bu proqrama əsasən, ixtisar edilən hər işçi nəzərə alınır və ya ona seçim verilir. Bizim şirkətdə ixtisar edilən işçilərin əmək haqlarının beş misli nağd olaraq özlərinə ödənilir. ARDNŞ bu proqramlara başlayanda, bu cür addımlar atanda heç bir şirkətdə belə bir layihə yox idi".

N.Quliyev qeyd edib ki, ixtisar edilən işçi işdən çıxmaqdan imtina etdiyi zaman ona başqa seçimlər də verilir:

"Əvvəlcə onu qeyd edim ki, ARDNŞ-də işçilər ixtisar olunmur, vəzifələr ixtisar olunur. Vəzifə ixtisar olunan zaman isə həmin işlə məşğul olan işçi və ya işçilərin şirkətin başqa sahəsində ixtisası üzrə ehtiyac varsa, orada işləmək təklif olunur. Əgər vakant yer yoxdursa, bu zaman ona öz ixtisasını dəyişmək, ixtisasına nisbətən yaxın olan işlə təmin olunmaq təklif edilir. İşçi əmək haqqının 5 mislini nağd alaraq götürüb gedə də bilər, "sərbəstləşən işçilər" haqqında proqrama əsasən, 1 il müddətində ayda maaşlarının yarı faizini alaraq ixtisaslarını dəyişib başqa işdə çalışa da bilər. Təbii ki, bu seçim işçinin özündən asılıdır".

Xatırladaq ki, BP ixtisar etdiyi işçilərin banklara olan bütün borclarını ödəməyi üzərinə götürür. BP-nin borca dəstək (loan support) proqramı var ki, bu proqram bank vasitəsilə kredit ödəyənlərə şamil olunur. Belə ki, ixtisar olunan işçilərdən kim o proqrama qoşulubsa, BP onlara işdən çıxdıqdan sonra 12 ay müddətində dəstəyini davam etdirir. İşçinin banka olan kreditini ödəməyi öz üzərinə götürür.