“İşə getmədinsə, maaş da yoxdur” düşüncəsi cəmiyyətdə uzun illərdir dəyişməz bir qayda kimi qəbul olunur. Bu isə ictimaiyyətdə haqlı suallar doğurur: İşə getmədən əmək haqqı almaq mümkündürmü?

Axar.az xəbər verir ki, mövzu ilə bağlı Konkret.az-a açıqlama verən hüquqşünas Tağı Hüseynov Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində bu məsələyə aydınlıq gətirən konkret müddəaların mövcud olduğunu bildirib:

“Məcəllənin 230-cu maddəsinə əsasən, işçilərin təqsiri olmadan müəssisələrdə və ya iş yerlərində əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulması nəticəsində işin dayandırılması hallarında işçilərin iş yeri və vəzifəsi saxlanılır, eyni zamanda onların orta aylıq əmək haqqı ödənilir.

Bu norma işçilərin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir və təhlükəsizlik tələblərinin pozulması səbəbindən yaranan fasilələrə görə əməkdaşların maddi zərərə məruz qalmasının qarşısını alır”.

Onun fikrincə, işin dayanmasına işçinin özü səbəb olmadıqda, maaşın saxlanılması tam qanuni hesab olunur.